Mentoria Fábrica de Sonhos

Você se sente no piloto automático da sua carreira? 

Sua experiência vale ouro, mas você se sente invisível?

A Fábrica de Sonhos é a mentoria definitiva para profissionais 40+ que querem redesenhar sua jornada, transformando anos de experiência em um novo propósito, sem começar do zero e com a segurança de um plano estratégico.

Sua carreira "funciona", mas por dentro, já não encaixa mais?

Existe um momento na vida profissional, especialmente depois dos 40, onde o sucesso aparente não se traduz em satisfação. Você olha para trás e vê uma trajetória sólida, mas sente que algo fundamental se perdeu. Essa inquietude silenciosa tem nome e sintomas claros:

O Piloto Automático da Carreira

Você executa suas tarefas com maestria, mas sem paixão. Os dias se repetem, a rotina te consome e a sensação de que você poderia estar fazendo algo mais significativo é constante. Você se sente preso(a) em uma engrenagem, sem controle sobre o seu próprio destino profissional.

A Invisibilidade dos 40+

Apesar de toda a sua experiência e sabedoria, você sente que não é mais visto(a) ou valorizado(a) como antes. Suas ideias parecem ter menos peso, as oportunidades diminuem e a sensação de que o mercado te deixou para trás começa a surgir. Sua bagagem, que deveria ser um triunfo, parece se tornar um fardo.

O Prazo de Validade Corporativo

O medo da obsolescência e da demissão silenciosa assombra. Você se pergunta até quando sua posição atual será segura e se terá a energia e o conhecimento para se reinventar. A autonomia e a liberdade parecem sonhos distantes, e a pressão para se manter relevante é exaustiva.

Se você se identificou com algum desses sinais, saiba que você não está sozinho(a). E o mais importante: existe um caminho para mudar essa realidade.

O que é a Fábrica de Sonhos

A Fábrica de Sonhos é um processo de mentoria guiado, desenhado especificamente para profissionais 40+ que desejam fazer uma transição de carreira com clareza, método e risco controlado. Aqui, você não vai "largar tudo" ou tomar decisões impulsivas. Você vai construir, passo a passo, a carreira que te trará propósito, autonomia e a valorização que sua experiência merece.

A Mentoria Não É

Terapia (focamos em ação e estratégia).
Fórmula pronta (construímos o SEU caminho).
"Largar tudo" (planejamos sua transição com segurança).

A Mentoria É

Um método comprovado para redesenhar sua vida profissional.
Um ambiente de apoio e troca com outros profissionais experientes.
A clareza e a estrutura que você precisa para agir com confiança.

Como funciona

Sua Jornada de 8 Semanas na Fábrica de Sonhos: Do Autoconhecimento à Ação Concreta.

Aulas gravadas semanais

Conceitos + ferramentas + foco da semana.

Exercícios curtos
(45–60 min)

Aplicação objetiva para sair do abstrato.

Encontro ao vivo semanal
(90 min)

Integração, dúvidas, ajustes e compromisso.

Estrutura de 8 semanas

Nossa mentoria é uma imersão de 8 semanas, combinando aulas gravadas, exercícios práticos e encontros ao vivo semanais. Cada semana é um passo fundamental para você construir seu próximo capítulo profissional.

Semana 1 

Despertar e Descompressão

O Chamado da Insatisfação: Reconhecendo o Piloto Automático e o Convite à Mudança

Semana 2

Consciência e Locus de Controle

O Filtro da Realidade: Distinguindo Fatos de Narrativas e Assumindo o Controle.

Semana 3

Identidade e Propósito

Desvende seu "Porquê" fundamental e explore seus "Eus Possíveis" para uma nova identidade profissional.

Semana 4

Visão e Alinhamento

Construa sua visão de vida e carreira integral, alinhando seus sonhos com um futuro pleno.

Semana 5

Estratégia e Planejamento

Desenhe sua carreira como um empreendimento pessoal com o Business Model Canvas Pessoal, transformando sonhos em um plano tangível.

Semana 6

Prototipagem e Validação

Teste suas ideias de baixo custo, realize entrevistas de validação e construa seu networking estratégico, reduzindo riscos e superando o medo da falha.

Semana 7

Ação e Posicionamento

Redesenhe seu modelo de negócio pessoal, construa sua marca pessoal e otimize seu currículo, LinkedIn e pitch para ocupar seu novo espaço no mercado.

Semana 8

Resiliência e Celebração

Cultive a resiliência para lidar com desafios, adote o aprendizado contínuo e celebre sua transformação, preparando-se para sustentar sua jornada a longo prazo.

Resultados

Ao final da Fábrica de Sonhos, você terá:

Clareza Absoluta: Um diagnóstico preciso do seu momento atual e uma visão cristalina do seu próximo capítulo profissional.
Propósito Redescoberto: Conexão profunda com seus valores e talentos, guiando cada decisão de carreira.
Plano de Ação Executável: Um Business Model Canvas Pessoal preenchido e validado, com um plano de 90 dias para iniciar sua nova jornada com segurança.
Marca Pessoal Magnética: Uma narrativa profissional autêntica e ferramentas de posicionamento (LinkedIn, currículo, pitch) para atrair as oportunidades certas.
Confiança Inabalável: A certeza de que sua experiência é seu maior ativo e a resiliência para navegar pelos desafios da transição.
Comunidade de Apoio: Uma rede de profissionais 40+ que compartilham da mesma jornada, oferecendo suporte e inspiração.
quero participar

Para quem é  / Para quem não é esta Mentoria

Para quém é

Profissionais 40+ que sentem a inquietude da estagnação e buscam um próximo capítulo com mais propósito e autonomia.
Quem já tem uma carreira sólida, mas quer transformar sua experiência em um novo sentido, sem começar do zero.
Quem busca método, estrutura e clareza para agir, e não apenas motivação vazia.
Quem está cansado(a) de se sentir invisível e quer ser valorizado(a) por sua sabedoria e bagagem.
Quem quer reduzir o risco da transição, planejando cada passo com inteligência.

Esta Mentoria NÃO é para você se...

Você busca fórmulas prontas ou quer terceirizar suas decisões.
Você não consegue dedicar 1-2h/semana para aulas e exercícios, além dos 90 min dos encontros ao vivo.
Você busca terapia (nosso foco é em ação e estratégia de carreira).
Você não está disposto(a) a se autoconhecer e a se desafiar para construir algo novo.

Richard Rohr — Falling Upward

A transição que quase ninguém nomeia (mas todo mundo sente)

Richard Rohr, em seu livro "Falling Upward", descreve a vida adulta em duas metades. Na primeira, construímos identidade, carreira, estrutura e segurança. Na segunda, somos chamados a refinar e alinhar nossa vida com mais sentido e verdade.

O problema é que muitos profissionais 40+ tentam viver a segunda metade com as regras da primeira, e pagam um preço alto: cansaço, vazio, estagnação e a sensação de que algo essencial está faltando.

A Fábrica de Sonhos foi desenhada para te guiar nessa mudança de fase crucial, transformando a inquietude em um caminho claro, viável e executável. É a sua chance de fazer da sua experiência o alicerce para uma carreira com propósito e autonomia.

Quem é Rodrigo Silva

Eu sou Rodrigo Silva, Engenheiro de Computação com mais de 20 anos de estrada. Minha carreira não foi linear — e isso é parte do que eu trago para a mentoria. Eu já vivi mudanças profundas: comecei como desenvolvedor e consultor e cheguei a liderar como CEO até 2025, atravessando diferentes identidades profissionais ao longo do caminho.

Nos últimos sete anos, meu foco foi conectar talentos da América Latina ao mercado americano — e eu vi de perto o que acontece quando alguém tem competência, mas precisa de direção, narrativa e coragem para escolher o próximo passo.

Agora, depois da minha própria transição para a mentoria, eu estou num novo capítulo: ajudar pessoas como eu — que já construíram uma boa trajetória, têm um emprego bom e bem remunerado, mas sentem que a próxima fase pede algo diferente. Mais propósito. Mais autonomia. Mais impacto.

Isso conversa diretamente com Richard Rohr em Falling Upward: a primeira metade da vida constrói estrutura; a segunda metade alinha sentido e verdade.
A Fábrica de Sonhos existe para isso: transformar esse chamado em um caminho claro, viável e executável.

Se isso te descreve, vamos nos unir neste novo desafio.

20+ anos em tecnologia e liderança (incluindo CEO até 2025)
7 anos conectando talentos LATAM ao mercado americano
Mentoria para a “segunda fase”: propósito, autonomia e execução

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Depoimentos de pessoas com quem trabalhei


Trabalhei com Rodrigo por sete anos, apoiando sua liderança como CEO da Lithium Software a partir do Conselho. Antes disso, já havíamos colaborado em um projeto, ele do lado do cliente e eu do lado do fornecedor. Essa mistura de funções me permitiu vê-lo em ação sob diferentes perspectivas, sempre com as mesmas características marcantes: trabalho árduo, profissionalismo e total comprometimento.

Durante esse período, vi-o liderar equipes com clareza e empatia. Também o vi otimizar processos internos, implementar melhorias que se tornaram permanentes e conquistar mercados muito exigentes, como os Estados Unidos, onde não apenas realizou vendas, mas também construiu relacionamentos de longo prazo. Ele é uma daquelas pessoas que inspira confiança em todos com quem interage. Ele faz isso naturalmente, tanto com os clientes quanto com sua própria equipe e o Conselho.

Além de suas habilidades de gestão, ele possui algo que não se aprende: é uma pessoa excepcional. Acessível, confiável e transparente. É um prazer trabalhar com alguém assim. Recomendo-o sem hesitar. E, sem hesitar, trabalharia com ele novamente.

Juan José Moreno

Board Advisor & Fundador & Emprendedor
Lithium Software | Flokzu | Integradoc | Buho

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Perguntas frequentes

Isso é para quem está bem na carreira?

Sim. Especialmente se você sente que quer mais: autonomia, desafio, independência e um próximo capítulo com mais verdade.

Preciso largar meu emprego?

Não. O processo não é salto no escuro. É direção com critério e risco controlado.

Já tentei cursos e sigo travado(a).

Porque faltou processo: clareza + estrutura + acompanhamento. Aqui reflexão vira movimento.

Quanto tempo por semana?

Teremos um encontro ao vivo de 90 minutos como o grupo da mentoria para refletir sobre os exercícios da semana pasada e logo depois será presentado os temas principais da semana. Depois deve dedicar tempo para ver as aulas gravadas dos temas relacionados da semana (45 minutos) + o tempo para realizar os exercícios práticos da semana da apostila (60 minutos).

Se eu perder um encontro ao vivo?

Você recebe a gravação. E pode retomar na semana seguinte.

A mentoria é terapia?

Não. É mentoria prática, orientada a decisões e execução.

Qual é o nível de exposição no grupo?

Maturidade e respeito. Você participa no seu ritmo, sem pressão para se expor além do necessário.

Como funciona a seleção?

Você aplica. Eu reviso. Se fizer sentido, eu convido para uma conversa rápida.

Existe suporte entre encontros?

Vamos ter un grupo no Telegram para suporte durante a jornada da Mentoria.

Posso fazer mesmo sem “um grande plano”?

Sim. O ponto é construir clareza e direção ao longo do processo.

Aplicar a Mentoria

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